Mda Business Communications

Lernen - didaktisch

Der grösste Aktivposten jedes Unternehmens sind Wissen und Ideen seiner Mitarbeiter.

Nicht jeder lernt gleich
Lernen mit Musik? Allein in Gesellschaft? Unterwegs im Schnellzug oder ganz gemächlich auf dem Sofa?

Jeder ist ein anderer Lerntyp, vor allem vor dem Bildschirm. Unsere E-Learning-Produkte berücksichtigen dies:
Standardisiert und ergonomisch wird der Benutzer sicher durch die präsentierten Inhalte geführt.

Wir legen Wert auf einfache, prägnante und authentisch überzeugende Beispiele. Dialogfördernde Problemstellungen machen aus E-Learning ein vollwertiges Kommunikationsmittel.

Training integriert ins Online Learning
Seminarleiter und -leiterinnen präsentieren und vermitteln das Wissen entweder als Co-Autoren des Lehrmittels oder als Moderatoren.

In der Kürze liegt die Würze
Wir schreiben in der Sprache der Zielgruppe.
Wir versetzen uns in den Benutzer vor dem Bildschirm.
Wir kennen die Unternehmenskultur unserer Kunden und können die kurzen Sätze schreiben, die das Intranet verlangt.
Und wir sprechen Gefühle an (affektiv schreiben, mit sublinimaler Wirkung).

Verstehen, Vermitteln, VermögenUnsere Texter sind Buch- und Fachautoren. Im Bereich Organisations-psychologie, Unternehmenskultur, Qualität und Sprachwissenschaften.

Sprachversionen: Deutsch, Englisch, Französisch, etc.
Co-Authoring auch für Firmenpräsentationen,
Dokumentationen und E-Learning Guides

	Lernen
	• visuell
	• konzeptionell
	• technologisch
	• didaktisch
	Beispiele Lernen

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